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                    四川工人日報頭版:心情好才能開開心心上班 ——中建西部建設香投廠“職工心靈驛站”見聞
                    發布日期:2021-05-24

                      在生活節奏加快的今天,特別是工作壓力大,是造成上班族心理健康問題的主要原因,各種壓力導致員工心理失衡,以致帶來身體亞健康。

                      為職工建立一個第三方的心靈聆聽場所,讓他們卸下包袱,重新調整生活狀態;同時進行心理疏導,幫助職工解決煩心事。今年4月底,中建西部建設股份有限公司首家“職工心靈驛站”在中建西部建設西南有限公司香投廠建成并投入使用。接下來,該心靈驛站將服務廠區200余名職工,通過設立專家接待日、舉辦心理健康講座等形式幫職工答疑釋惑、排除障礙,真正成為職工心靈的避風港,切實提升廣大職工的幸福指數和歸屬感。

                      因地制宜規劃布局

                      細膩柔和的淡藍色墻面、活潑溫暖的檸檬黃桌布,與原木色家具一起,構成了溫馨舒適的環境。走進位于中建西部建設西南有限公司香投廠辦公樓一樓的“職工心靈驛站”,記者注意到,這里有琳瑯滿目的書籍、有供職工使用的水吧、也有像沙盤這樣的心理治療道具。

                      “這里是一個集職工之家、青年之家和心靈驛站于一體的多功能復合區?!毕阃稄S黨支部副書記、工會主席龔政文告訴記者,該職工心靈驛站分為內外兩個區域,內部是心理輔導區,主要用于心理咨詢師對職工進行一對一私密輔導,該區域還配備有系統化心理測試功能,155套常用心理量表可為職工生成個人數據報告;外部則是職工閱讀區,現有藏書3000余冊,涵蓋各個門類?!拔覀兊穆毠ば撵`驛站還包括了心理輔導區、宣泄區、沙龍區,分散在廠區的各個地方?!?/p>

                      來到香投廠辦公樓二樓,一個由落地窗和企業榮譽墻構成的下沉式空間吸引了記者的注意?!斑@個區域主要用來做心理輔導和舉辦心理健康沙龍,舒適通透的采光也能讓大家更好地放松心情?!睋徴慕榻B,廠區還將辦公樓二樓的一部分房間也改造成了職工活動場地,“雖然空間有限,但內部布置盡量做到溫馨充實,希望讓大家有一種回到自己家里的自在感?!?/p>

                      位于香投廠職工宿舍一樓的健身房,通過添加專業設備,如今已發展成為了一個集運動健身和情緒宣泄于一體的多功能運動區。健身區域內,呼啦圈、瑜伽墊、跑步機、啞鈴、拉伸器、沙袋等設備器材一應俱全?!鞍堰\動健身區設置在職工宿舍,這樣大家在鍛煉后就能回到自己的寢室休息?!饼徴母嬖V記者,當初在規劃職工心靈驛站各個功能分區布局時,“能夠最大程度為職工提供方便”是他們考慮的首要因素。

                      “廠區每個月也會舉辦不同主題的運動健身活動,有籃球、羽毛球、健身操等主題,鼓勵廣大職工都能加入進來,在工作之余鍛煉身體,放松身心。職工的心情愉悅了,才能最大程度發揮‘心靈驛站’本身的作用?!?/p>

                      據介紹,香投廠“職工心靈驛站”建成投入使用以來的首次專家咨詢將定在5月底進行?!拔覀儠崆皫滋焱ㄖ獜S站職工,告訴大家老師咨詢的時間段,有需要的職工可以利用休息時間自行前往心靈驛站進行一對一溝通。專業心理咨詢老師的咨詢費用由工會承擔,不會給職工增加任何負擔?!?/p>

                      記者了解到,作為中建西部建設股份有限公司的首個試點“職工心靈驛站”,香投廠“職工心靈驛站”的心理咨詢師由上級單位統一安排調度。下一步,還將與公司其他生產型企業進行資源共享,讓心理咨詢師在各個企業之間進行“流動”?!白稍兝蠋煵还潭?,既有利于職工可以向更多老師進行心理咨詢,也方便上級單位從不同咨詢師那里收集數據,全面了解掌握各基層單位職工的心理健康情況?!?/p>

                      傾聽一線職工心聲

                      香投廠作為中建西部建設西南有限公司在成都投資建設的綠色環保標桿廠站,有著一支平均年齡30歲,朝氣蓬勃、干勁十足的專業化混凝土、砂漿研發、生產團隊。除了部分本地職工,還有許多來自省外的職工在這里工作生活。如何疏解職工壓力、構建和諧關系,讓外地職工能夠盡快適應新的工作生活環境成為了廠站工會組織面臨的一項艱巨任務。

                      作為香投廠黨支部副書記、工會主席的龔政文,在日常工作之余也經常主動和廠站職工交流談心,幫他們解決工作和生活中遇到的難題。龔政文告訴記者,雖然現在廠區有了職工心靈驛站和專業的心理咨詢師,但她仍會和職工隨時保持溝通,為他們解決實際問題。

                      “我過來廠站的時候上一位負責人剛好離職,領導安排我接手他的工作,那時我剛畢業沒經驗,什么都不懂。龔書記知道我的情況后,主動找我聊天談心,還帶著我去廠站各個部門熟悉負責的同事?!比ツ?月大學畢業,從自貢老家來成都工作的林真友,目前是香投廠里的一名信息員。負責整個廠站軟件運維和網絡設備調試的他,在忙碌的工作之余只有在假期才會回家,其余時候廠站就成了林真友在成都的“第二個家”。

                      廠站各項生活設施配套完善,職工宿舍、食堂基本滿足了日常生活需求?!皩τ谙裎疫@樣剛畢業參加工作的大學生而言,最憂心的其實就是住宿問題?!绷终嬗迅嬖V記者,沒有了后顧之憂的他,在黨支部副書記龔政文和廠站各部門同事的幫助下,很快便適應了新的環境和工作。

                      “平時18時下了班,我也經常會到職工書屋看會兒書,到了19時30分再約上幾個同事一起去職工宿舍健身房跑跑步鍛煉身體?!睋终嬗呀榻B,此前他和廠站里幾名喜歡打籃球的同事萌生了組建一個籃球隊的想法,向工會主席龔政文反映后很快就得到了反饋?!叭缃裎覀儚S站組建起了籃球隊,每周三都會在職工宿舍后的籃球場進行訓練,此前還代表公司去云南參加了職工籃球比賽?!绷终嬗鸭拥卣f。

                      “之前在學校的時候我也負責過對接心理咨詢老師的工作,在這方面還是比較有經驗。以后同事們有需要的地方,我也會盡自己所能去幫助大家?!睋私?,在這次廠站職工心靈驛站的建設過程中,林真友還發揮自己在計算機領域的特長,為心靈驛站安裝了專業的心理測試軟件,并主動承擔起了心理咨詢室網絡系統的日常運維工作。

                      “作為職工問題的收集者和解決者,平時工會開展活動之前,也會征求大家的意見,讓各項活動真正落到實處?!睋阃稄S工會工作人員楊捷超介紹,除了工會主席接待日、職工心靈驛站之外,廠站工會還會定期舉辦職工生日會、送溫暖到基層、職工春秋游、燒烤派對等職工活動,豐富大家的精神文化生活,“讓職工心情好,每天都能開開心心地上下班,不斷提升大家的幸福指數,就是最大的‘精神福利’?!?/p>

                      讓“精神福利”惠及每名職工

                      建設“職工心靈驛站”,對職工的關愛從傳統的物質層面拓展到心理和精神層面,既有利于提升職工的心理和精神健康水平,也有助于進一步增強企業的凝聚力和向心力。

                      “希望以此平臺為基礎,后期再通過有益的心理咨詢、心理輔導、心理講座和培訓,進一步為職工在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓,切實幫助職工解決問題,促進企業職工身心和諧健康發展?!敝薪ㄎ鞑拷ㄔO股份有限公司工會相關負責人表示,接下來,公司在進一步規范“職工心靈驛站”建設的同時,還將組織開展心靈導師培訓,培養一批職工心靈導師, 幫助廣大職工開展日常情緒疏導,在創新服務方式的基礎上,滿足不同職工的個性化需求?!袄^續做好職工巡視常規工作,暢通意見征集渠道,落實職工權益保障,努力滿足職工的合理訴求?!?/p>

                      心理學家認為, 人是生產活動過程中最重要的資源,好的心情更是職工行動力、 執行力的重要來源。長期以來,我省各級工會組織大力推進“職工心靈驛站”建設,通過定期開展活動,幫助職工緩解心理壓力,調整情緒,以更加積極樂觀的心態面對工作和生活。

                      今年以來, 四川省總工會持續推進省級示范性“職工心靈驛站”建設工作,目前,首批四川省“最佳職工心靈驛站”已完成網絡投票評審,評選出了成都市青羊區心理健康教育中心職工心靈驛站、瀘州市公共交通集團有限公司工會職工心靈驛站、什邡市總工會職工心靈驛站、中國移動青神分公司職工心靈驛站等10家“最佳職工心靈驛站”。接下來,省總工會還將繼續加強省級示范性“職工心靈驛站”建設和規范化管理,促進全省“職工心靈驛站”提檔升級,更好地為廣大職工群眾服務。


                      原文鏈接:https://dzb.51grb.com/xpaper/appnews/701/2803/18908-1.shtml




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